咨詢服務需求背景
早在“十二五”時期，國資委就提出，中央企業改革發展的核心目標是做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業，并于2012年研究制定世界一流企業應當具備的13項對標共性要素。之后隨著對世界一流企業認識的動態發展，2017年黨的十九大報告又明確指出“深化國企改革，推動國有資本做強做優做大，培育具有全球競爭力的世界一流企業”。2020年6月，國資委公布了《關于開展對標世界一流管理提升行動的通知》，《通知》明確到2022年，國有重點企業管理理念、管理文化更加先進，管理制度、管理流程更加完善，管理方法、管理手段更加有效，管理基礎不斷夯實，創新成果不斷涌現，基本形成系統完備、科學規范、運行高效的中國特色現代國有企業管理體系，企業總體管理能力明顯增強，部分國有重點企業管理達到或接近世界一流水平。
由此可見，對標世界一流企業相關政策、會議的緊密和連貫出臺，真實的體現了國務院將持續深化國企改革推上快車道，探索實現經濟穩定、高速高質發展的決心，以及勇于樹立打造世界一流企業的雄心。在清楚的認識到對標世界一流企業意義的基礎上，還需要明確這些問題：對標誰？由誰去對標？對標哪些要素？怎么對標？如何保障對標成效？
解決方案
價值體現
基本形成系統完備、科學規范、運行高效的中國特色現代國有企業管理體系
企業總體管理能力明顯增強
企業管理達到或接近世界一流水平
關鍵詞：對標世界一流企業
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