咨詢服務(wù)需求背景
“科改示范行動”全稱為“百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項行動”，是國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組繼國企改革"雙百行動”、“區(qū)域性綜改試驗”之后組織開展的又一項國企改革專項工程。主要是按照分類改革、分類施策的思路，率先推動改革創(chuàng)新需求最迫切的一批國有科技型企業(yè)，在切實(shí)加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅決防止國有資嚴(yán)流失的前提下，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，進(jìn)一步深化市場化改革，重點(diǎn)在完善公司治理、市場化選人用人、強(qiáng)化激勵約束等方面探索創(chuàng)新、取得突破，打造一批國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵，在此基礎(chǔ)上復(fù)制推廣成功經(jīng)驗。
開展“科改示范行動”是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力重要指示精神的重要舉措，科技型企業(yè)的定位和特性決定了要在以改革創(chuàng)新激發(fā)活力動力上先行一步，科技型企業(yè)改革創(chuàng)新的成熟經(jīng)驗有利于為全國國有企業(yè)改革提供有益示范。
解決方案
價值體現(xiàn)
伴隨整個科改示范行動全過程，提供從方案到實(shí)施的全面服務(wù)
以董事會建設(shè)為核心進(jìn)行治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，真正落實(shí)董事會職權(quán)。
建立真正能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的靈活的工資總額決定機(jī)制
通過股權(quán)激勵和超額利潤分享機(jī)制共用，實(shí)現(xiàn)共震效應(yīng)
制定研發(fā)中心實(shí)體化運(yùn)作機(jī)制，真正提高企業(yè)創(chuàng)新動能
完備的容錯糾錯機(jī)制，操作性更強(qiáng)
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股權(quán)服務(wù)
《2018年股權(quán)激勵行業(yè)研究報告》延續(xù)了2017年度報告的縝密與細(xì)致，堅持用數(shù)據(jù)說話。報告結(jié)合了西姆股權(quán)激勵研究院對行業(yè)的深刻認(rèn)識，就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權(quán)激勵數(shù)據(jù)與特點(diǎn)、股權(quán)激勵典型案例等進(jìn)行多角度的分析和探討，希望能給所有關(guān)注中國股權(quán)激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
報告面向社會公開發(fā)布，歡迎獲取。
西姆股權(quán)激勵研究院根據(jù)股權(quán)激勵實(shí)操過程中涉及的協(xié)議、文件，整理了66套股權(quán)激勵協(xié)議相關(guān)范本大全，提供給您免費(fèi)下載，【附贈】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權(quán)激勵方案,非上市公司股權(quán)激勵,骨干員工股權(quán)激勵,創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵……