西姆首席管理學家——張蘇寧簡介
英國愛丁堡商學院MBA，英國皇家（制造、商業和藝術）學會外籍院士（FRSA），高級經濟師職稱。具有30多年人力資源實操管理經驗，先后在中國石化、中國聯通、海爾集團、科威特國家石油公司、光匯石油（新加坡）集團、阿特斯陽光電力集團、天能集團等多個大型國有企業、世界 500強和上市公司擔任人力資源副總裁、HR 總經理、HRD 等高階管理職位。在深厚的積累下開展國企改革咨詢實踐，精通國有企業法人治理結構、運營管控、組織設計、經營管理模式、業務流程、戰略規劃、企業兼并重組改制、績效管理、薪酬設計、企業文化、股權激勵等，主持完成浙江省交通廳某集團公司、杭州公交集團、中國航天航空集團衛星研究院、中石化碧辟公司等改革實踐。獲評2021 中國企業培訓行業專家 50 人論壇成員（中國 T50）、2020 中國 TOP30 人力資源名師、2018 中國企業優秀首席人才官，榮獲2017 中國人力資源科技大獎等。
《2018年股權激勵行業研究報告》延續了2017年度報告的縝密與細致，堅持用數據說話。報告結合了西姆股權激勵研究院對行業的深刻認識，就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權激勵數據與特點、股權激勵典型案例等進行多角度的分析和探討，希望能給所有關注中國股權激勵行業發展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
報告面向社會公開發布，歡迎獲取。
西姆股權激勵研究院根據股權激勵實操過程中涉及的協議、文件，整理了66套股權激勵協議相關范本大全，提供給您免費下載，【附贈】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權激勵方案,非上市公司股權激勵,骨干員工股權激勵,創業公司股權激勵……
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